工作動(dòng)態(tài)
蘭州分院召開(kāi)分院系統年輕干部工作交流研討會(huì )議
為貫徹落實(shí)院黨組有關(guān)工作部署，11月25日下午，蘭州分院召開(kāi)分院系統年輕干部工作交流研討會(huì )議。蘭州、西寧院屬各單位黨政主要負責同志與組織人事部門(mén)負責人參加會(huì )議。會(huì )議由蘭州分院分黨組書(shū)記、院長(cháng)馮起主持。受疫情影響，會(huì )議采取線(xiàn)上方式召開(kāi)。
會(huì )上，與會(huì )人員集體學(xué)習了黨的二十大報告關(guān)于干部工作的有關(guān)內容及中共中央辦公廳印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下規定》的主要內容，并對各單位學(xué)習貫徹《規定》精神做了具體安排。各單位結合本單位年輕干部實(shí)際情況，就加強年輕干部培養使用的實(shí)際舉措和特色成效、培養使用中存在的問(wèn)題和困難、下一步推動(dòng)年輕干部工作的思考和計劃三個(gè)方面作了會(huì )議交流。
馮起指出，發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長(cháng)治久安的重大戰略任務(wù)。要建設一支信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養造就一代又一代可靠接班人。分院系統各單位應當立足未來(lái)5年乃至更長(cháng)遠的干部隊伍發(fā)展需要，更加關(guān)注年輕干部的成長(cháng)成才，以更長(cháng)遠的眼光、更有效的舉措，及時(shí)發(fā)現、大力培養、源源不斷選拔使用年輕干部；以更大的改革勇氣、更大的創(chuàng )新力度，科學(xué)謀劃、統籌推進(jìn)，加快形成有利于年輕干部脫穎而出、健康成長(cháng)的工作機制和良好環(huán)境，扎實(shí)建設一支忠實(shí)貫徹黨的二十大精神與習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，符合新時(shí)期好干部標準，忠誠干凈擔當、數量充足、充滿(mǎn)活力、能力突出的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊伍。
馮起就分院系統進(jìn)一步做好年輕干部工作提出了五點(diǎn)意見(jiàn)，一是要抓好年輕干部工作統籌謀劃，切實(shí)解決干部隊伍結構和干部梯隊不合理等問(wèn)題；二是各單位要履行主體責任，建立年輕干部常態(tài)化遴選機制；三是要不斷加強培養鍛煉，為年輕干部成長(cháng)搭建平臺；四是要堅持嚴管厚愛(ài)措施有機結合，保障年輕干部日常監督管理機制不斷完善；五是要切實(shí)加強“分院-研究所”組織領(lǐng)導力量，有效形成有機聯(lián)動(dòng)工作合力。
會(huì )議還就分院系統人事人才其他工作進(jìn)行了安排。
線(xiàn)上會(huì )議
