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白春禮在蘭州分院召開(kāi)科研管理改革工作座談會(huì )
6月8日下午，中國科學(xué)院院長(cháng)、黨組書(shū)記白春禮在青海鹽湖研究所召開(kāi)蘭州分院系統所級領(lǐng)導干部座談會(huì )，通報院機關(guān)科研管理改革工作，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并就院機關(guān)改革和研究所關(guān)心關(guān)注的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入交流。
座談會(huì )上，院秘書(shū)長(cháng)、黨組成員鄧麥村首先介紹了此次院機關(guān)改革的目標、思路、措施和進(jìn)展。他指出，這次院機關(guān)改革著(zhù)力理順關(guān)系、強化協(xié)同、提高效能，目標是為“一三五”規劃的落實(shí)提供保障，以重大產(chǎn)出推動(dòng)“創(chuàng )新2020”的深入實(shí)施。目前，院機關(guān)改革已完成第一階段工作任務(wù)，各項工作進(jìn)展順利，平穩有序。
隨后，大家圍繞院機關(guān)科研管理改革、研究所“一三五”規劃實(shí)施進(jìn)展、西部地區研究所創(chuàng )新發(fā)展等問(wèn)題紛紛發(fā)言，熱烈討論。大家認為，這次院機關(guān)改革方向正確、目標明確、思路清晰、實(shí)施迅速、平穩有序，不僅減少了院機關(guān)對研究所的所謂“歸口管理”，可以避免由此產(chǎn)生管理上的條塊分割，有利于解決目前科研管理中存在的一些問(wèn)題；而且進(jìn)一步明晰了院機關(guān)與研究所兩級的戰略定位、職能事權和管理目標，減少了院機關(guān)對研究所微觀(guān)科研活動(dòng)的外部干預，擴大了研究所的自主權，有利于釋放和激發(fā)研究所和科研人員的創(chuàng )新活力。大家還圍繞改革過(guò)渡期有關(guān)工作、繼續深化院機關(guān)科研管理改革、加強院機關(guān)與研究所溝通協(xié)調、進(jìn)一步支持西部地區研究所發(fā)展等問(wèn)題，提出了一些意見(jiàn)和建議。
在認真聽(tīng)取11位與會(huì )人員的發(fā)言后，白春禮做了重要講話(huà)。他指出，這次院機關(guān)改革的重要措施之一，就是要理順關(guān)系，打破原有業(yè)務(wù)局歸口聯(lián)系研究所的格局，避免科研管理特別是資源配置和業(yè)務(wù)指導上的條塊分割現象。新成立的三個(gè)業(yè)務(wù)局要按照科研工作性質(zhì)，面對全院的研究所；同時(shí)，在內設處室上考慮了相關(guān)的學(xué)科門(mén)類(lèi)，形成了科技創(chuàng )新價(jià)值鏈和學(xué)科領(lǐng)域兩個(gè)維度兼顧、縱橫貫通的矩陣式管理模式。為了保持學(xué)科平衡協(xié)調發(fā)展，各業(yè)務(wù)局除明確主管院領(lǐng)導外，還就相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域安排了協(xié)管院領(lǐng)導，各位主管和協(xié)管院領(lǐng)導與相關(guān)部門(mén)建立了日常工作協(xié)調機制。院層面成立了學(xué)術(shù)委員會(huì )，為重大學(xué)術(shù)發(fā)展問(wèn)題提供高水平、專(zhuān)業(yè)性的咨詢(xún)和指導、統籌和把關(guān)，促進(jìn)學(xué)科建設和科研布局更加科學(xué)和全面，更加有利于協(xié)同創(chuàng )新和協(xié)調發(fā)展。
白春禮強調，這次改革的一個(gè)指導思想就是簡(jiǎn)政放權，擴大研究所自主權，釋放和激發(fā)研究所和科研人員的創(chuàng )新活力。這也符合國家科技體制改革和國務(wù)院轉變機構職能工作的方向和要求。他指出，改革要進(jìn)一步強化重大產(chǎn)出導向，現在國家和社會(huì )對科技的投入不斷增加，如果只是小富即安，滿(mǎn)足于得到一點(diǎn)照顧性的支持來(lái)維持研究所的生存，那是永遠沒(méi)有出路的，必須集中力量去抓重大突破、重大項目、重大產(chǎn)出。改革后，院機關(guān)要抓大放小，強化宏觀(guān)管理，把該管的事管好，研究所自己能解決的問(wèn)題由研究所自主解決、自主發(fā)展，所長(cháng)要把法人的更多權利和責任承擔起來(lái)。從這個(gè)意義上講，院機關(guān)改革后，研究所的責任不是小了，而是更大了。
針對與會(huì )人員所關(guān)心的西部地區研究所創(chuàng )新發(fā)展問(wèn)題，白春禮強調，西部研究所的定位要緊密結合西部地區的區域特色，緊密?chē)@西部地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重大需求，為區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出實(shí)實(shí)在在的重大創(chuàng )新貢獻。他還就西部研究所吸引穩定和培養優(yōu)秀人才、突出重點(diǎn)加強與地方和企業(yè)合作、加強和改進(jìn)院機關(guān)與研究所溝通協(xié)調等問(wèn)題，提出了工作要求。
白春禮最后說(shuō)，任何一項改革都不可能十全十美，關(guān)鍵要看改革的方向和目標是否正確，我們的改革要接受實(shí)踐的檢驗，在實(shí)踐中不斷深化和完善。他希望全院干部職工主動(dòng)適應和支持改革，積極參與和促進(jìn)改革，通過(guò)這次院機關(guān)改革，帶動(dòng)全院科研管理體系的不斷改革與創(chuàng )新，促進(jìn)“三位一體”的中國科學(xué)院建設，促進(jìn)“創(chuàng )新2020”和“一三五”規劃的深入實(shí)施。
中科院辦公廳、科學(xué)促進(jìn)發(fā)展局（籌）、蘭州分院和青海省科技廳負責同志參加了座談會(huì )。
這次座談會(huì )是院機關(guān)改革后，白春禮院長(cháng)以科研管理體系改革為主題召開(kāi)的第一個(gè)座談會(huì )，也是我院開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)前期試點(diǎn)工作。此后，院黨組還將繼續圍繞科研管理改革工作深入基層開(kāi)展調查研究。7月份，院黨組將召開(kāi)夏季黨組擴大會(huì )，總結這次院機關(guān)改革工作，進(jìn)一步梳理、細化、協(xié)調、優(yōu)化機關(guān)各部門(mén)的職能，研究部署深化和完善我院科研管理體系改革相關(guān)工作。
座談會(huì )現場(chǎng)
白春禮講話(huà)
鄧麥村通報院機關(guān)改革情況
(信息來(lái)自院網(wǎng)站)
